Nach einem Arbeits- oder Wegeunfall zahlt die gesetzliche Unfallversicherung — Heilbehandlung, Verletztengeld und bei Dauerfolgen eine Rente. Entscheidend ist die Anerkennung. Dieser Plan führt Sie von der Meldung bis zum geprüften Bescheid.
Ist der Bescheid falsch, zählt jeder Tag. Tragen Sie das Bescheiddatum ein — bei Postbescheiden gilt die Bekanntgabe am dritten Tag nach Aufgabe zur Post (§ 37 SGB X); die Monatsfrist läuft ab diesem Tag.
Melden Sie den Unfall umgehend dem Arbeitgeber. Bei mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit erstattet er eine Unfallanzeige an die Berufsgenossenschaft (§ 193 SGB VII).
Suchen Sie einen Durchgangsarzt (D-Arzt) auf — er dokumentiert Unfall und Verletzung und steuert die berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung. Das ist die Grundlage der Anerkennung.
Die Unfallversicherung prüft, ob ein versicherter Arbeitsunfall vorliegt und ob die Gesundheitsschäden ursächlich auf den Unfall zurückgehen (§ 8 SGB VII). Der Kausalzusammenhang ist oft der Streitpunkt.
Bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit gibt es Verletztengeld (§ 45 SGB VII), das höher ausfällt als Krankengeld. Die Heilbehandlung trägt die Unfallversicherung.
Lehnt die Berufsgenossenschaft die Anerkennung oder Leistungen ab, legen Sie binnen eines Monats Widerspruch ein (§ 84 SGG) — kostenfrei. Der Kausalzusammenhang ist der zentrale Punkt.
Bleiben dauerhafte Unfallfolgen, kann eine Unfallrente gezahlt werden — ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) von 20 % über die 26. Woche hinaus (§ 56 SGB VII).
War die Entscheidung rechtswidrig, hilft der Überprüfungsantrag (§ 44 SGB X). Verschlechtern sich die Folgen, ist eine Neufeststellung möglich; bei Untätigkeit die Untätigkeitsklage (§ 88 SGG).